Meldung
Arbeitsklima in Forschung
Von Wiley-VCH zur Verfügung gestellt
Auf Mobbingvorwürfe hat die Max-Planck-Gesellschaft mit einer Mitarbeiterumfrage zu den Arbeitsbedingungen reagiert. Die Max-Planck-Gesellschaft erhält aus ihrer Umfrage zur Arbeitskultur und -atmosphäre ein durchwachsenes Stimmungsbild. Zwar beschreiben die Befragten die Kollegialität und Führungskultur positiv, 28 % haben sich aber schon einmal ignoriert gefühlt. Die Führungskultur beschreiben 84 % als freundlich, 73 % sehen sie als rücksichtsvoll an. Ein Drittel der Arbeitnehmer kann Privatleben und Arbeit mindestens ein paarmal im Monat schwer miteinander vereinbaren. In Führungspositionen, bei Doktoranden oder Postdoktoranden hat jeder Z...
